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2008.07.31 Thu

老子先生

最近はまっているもの、それは老子と壮士。

私の勝手な解釈によると、「どうやったら幸せになれるか？」って教えらしい。
お給料の額、乗ってる車、どこに住んでいるか、そんなことを規準に人と比べて幸せを感じているようでは、全然ダメ･･･話になんない。

幸せってのは人の価値観にとらわれずに自由になること･･･うーむ、奥が深い。
お金持ちが幸せとは限りませんからね〜。
勝ち組とか負け組みって言ってるようでは、本当の幸せは程遠いようです。

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2008.07.29 Tue

お勉強会

最近は社内でのお勉強会が盛んです。（もちろんお仕事の勉強ね。）
誰も何もいってないのに勝手に社員が始めたんですよ。
昔は「仕事を教えるなんてなかったんだけどな〜」と、遠い目をしながらおじいちゃんのように様子を眺めています。

「発行済株式で…授権枠を広げるには…」
（また小難しいことを･･･）
それを真剣に聞いている女の子は内心すごいと思う。

だって自分が２６の時には、こんな話に関心ももっていなかったし、遊ぶことしか考えてなかった。
先生から初めての仕事を振られるときも、「ちゃんと調べてやっといてね♪」だけだったし･･･。
まーそれでも何とかなったんですけどね･･･前の日に一生懸命勉強して。

でも、自分が辛かったことは、社員にはやらせたくないから･･･もっと教えてあげてください。
うちはいい社員に恵まれています。

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2008.07.24 Thu

言い間違い

最近入社した人は聞き間違いといい間違いが多い。

とある朝、「ドルフィン・サタンの○○さんからお電話です。」
（ドルフィン・サタン？イルカの悪魔？そんな社名あるのか？）
可愛いんだか、怖いんだかよくわからん･･･
聞けば･･･ドルビージャパン！

「この“マニュアル”・レポートでは･･･」
「すいません、この“チンシャク”対照表なんですが･･･」

仕事中、飽きることがありません。
早く次の言い間違いしないかな〜…。

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2008.07.22 Tue

癖

私の癖･･･“笑ってはいけない場で笑ってしまうこと。”

これは直さなければ･･･と思いながらも、厳粛な場になればなるほどおかしいことが目についてしまう･･･。

ピーンと張り詰めた大事な契約の時･･･もっともまずいですね･･･
この間も契約中にツボにはまる出来事があって、笑いが耐えられなくなってしまいました。
最初は下を向いて、咳き込んで我慢していましたが･･･（もうムリ！）
途中で「すいません…トイレに…」で何とか逃れましたが、あれは危なかった･･･。

誰か治し方を知ってる人、いませんか？

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2008.07.17 Thu

タフ

うちの社労士･･･すごいんです。
夜、寝なくても大丈夫なんです。

出社直後の会話が「昨日の夜は映画をみて感動しましたよ〜。」
でも、確か昨日帰ったのは残業で１１時過ぎのはず。
「家に着くと１２時ごろでしょ？それからみたの？」
聞けば夜１時から４時間ものの映画を見てきたらしい。
実質的に寝ているのは２時間ぐらいのはずなのに･･･むちゃくちゃ元気！

聞けば夜中の３時に起きてガンプラを作るなど、ありえない生活を送っているらしい･･･
一度、私生活をのぞいてみたい･･･

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2008.07.15 Tue

本

今、新しいビザの本を書いています。
原稿を書いていると、かなり勉強になります。
結構、頻繁に法改正ってされているんですねー。
普通に仕事をしていると何とも思わないことでも、突っ込んで調べてみると「はー･･･こういうことだったんだ･･･。」と妙にしっくりくることがあります
出版社の方にはもう原稿を手渡しましたが、どんな本になるか楽しみです。

「で･･･表紙のデザインはどうします？」
（私が決めていいんですかい？紫色のドラえもんを書くセンスですよ？）
結局はお任せしましたが、どんな風になるか早く見たいです。
プロの方がデザインしているので、きっと綺麗な本ができると思います。

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2008.07.11 Fri

父親

昨晩、家でお酒を飲んでいると、ふとしたことから亡くなった父親のことを思い出した。

ＡＣＲＯＳＥＥＤの母体となった行政書士事務所を開設したのが父親でした。
幸いなことに私は父親と何年間か一緒に仕事をすることができたのですが、当時の自分を振り返るといろいろと考えさせられます。

優しい父親でしたので、私は事務所の経営についても遠慮なく口を挟んでいました。
私は経営をしないのですが、非常に近くで見ているので欠点や短所が目につきます。

そこで、（あーでもない、こーでもない･･･何で決めた事をやらないの？）と不満が出てくるわけです。
それを息子から聞かされる父親はいつもニコニコしながら、「そうだな･･･頑張らないとな･･･」と返答してくれていました。

それから何年かたって・・・今は私が経営をすることになりました。
んで、やってみて初めてわかりました。
（やらなきゃ･･･）とわかってはいても、なかなか実行できないもんだな･･･と。
機械だったらスケジュール通りに進むのでしょうが、行動するのは人間ですからね･･･

周りから言われる忠告・アドバイスなどは、まさに正論で反論のしようがないぐらい正しいことばかりです。
恐らく、社員からみたら（もっとこうして欲しいのにな〜）と思うことはあるでしょうし、（何で早くやってくれないの？）とも思われているでしょう。

（そんなことわかっちゃいるけどさ・・・）

昔の私は、経営で大変な部分は無視して表面だけを見て、知ったかぶりの正論をかざして横から口を挟んでいました。
にもかかわらず、いつも笑顔で接してくれていた父親は（やっぱり人間が大きかったのかな･･･）と思ってしまいました。

自分がその立場に立って、はじめて身に染みてわかりました。
もうちょっと成長しないといけないようです･･･

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2008.07.10 Thu

社労士サービス

現在、社労士のサービスを考案中。
提供したいのは社労士と人材コンサルの中間みたいなサービスです。
中小企業の社長さんが抱えてる悩みなんかを簡単に解決できるようなものです。

だから、なるばえくわかりやすくて、料金がはっきりしてて･･･どうやって作ろうか試案中です。

他の社労士事務所とかのＨＰを見ても、難しい言葉が多くて何を言いたいのかよーわからん。
「コアコンピタンスが…モチベーションをアップさせ・・・」
なぜ日本語をつかわない？！
わかったような気になるけど、よく考えるとわかってない。

社労士にありえないと思われるぐらいにベタベタなサービスを考えています。
どんなサービスができるか楽しみにしててください。